체계적인 평가 제도를 통하여 본인의 성과 달성도와 역량상 강점 및 개선 영역을
인지하도록 하여, 지속적인 업무개선 및 역량개발을 가능하도록 지원하고 있습니다.
개인/팀의 구체적인 목표수립을 통해 성과의 지석적 향상 유도
개인/팀간의 업무협업을 비롯한 리더쉽 및 업무 기여도를 판단
개인 별 성과에 따라 연동 차등 인상하여
성과주의 조직문화 및 역량 향상 촉진
평가점수를 기초로 하여 투명성, 공정석 확보
고 성과자 조기 승진의 기회 제공
㈜코엔코는 구성원들의 다양한 개인적 사람을 존중하고,
보다 나은 삶의 질을 보장하기 위하여 노력하고 있습니다.
